一、撰写毕业论文的目的与意义
毕业论文是综合考查学生运用所学知识分析问题、解决问题能力以及实际操作能力的一个重要手段,也是考生学习情况的综合性考核。组织考生撰写毕业论文,目的在于提高考生的专业理论水平和运用所学知识分析问题、解决问题的能力,并使考生受到科学研究工作的初步训练,增强考生毕业后的工作适应性。
二、毕业论文工作的组织领导和管理
学院成立毕业论文工作领导小组,领导小组由学院分管自学考试工作的院领导及自学考试办公室主任和其它有关工作人员组成。主要负责论文考核方案实施过程各环节的任务安排和监督。
三、毕业论文的撰写及要求
(一)资格审查
考生在本科专业设置的所有笔试课程考试成绩合格,方可参加毕业论文的撰写。学生撰写毕业论文的资格由学院自学考试办公室审核。考生报名时需提供广东省自考管理系统打印的《考生信息简表》,也就是全部笔试科目通过。
(二)撰写要求
1.学生应在个人专业学习实际的基础上,运用所学知识,独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通畅。
2.毕业论文选题应在所学专业范围以内,文体为学术论文、研究报告或分析报告。
3.毕业论文要求按照深圳大学管理学院自考毕业论文撰写基本规范的要求撰写(详细附件报名后 第43批论文群里下载)
4.毕业论文正文字数要求不少于10000字。
四、毕业论文的答辩
1、采取抽签方式进行,由答辩组组长从每位指导教师所指导学生中随机抽取50%参加答辩,所有学生必须参与答辩全过程,不得提前离场,抽到不在场的同学需推至下一批重新参加论文答辩。
2、参加答辩的同学,被抽中的必须参加答辩,未被抽中的如本人愿意参加答辩,可当即提出申请并优先安排答辩。第一位同学答辩完成才抽取第二位同学答辩,参加答辩的人数不设上限。
3、答辩内容包括:介绍论文概况包括选题动机、创新之处等,然后答辩教师就论文内容提问,学生就老师所提问题进行回答。答辩时间:一般为10分钟以内。
五、毕业论文成绩评定
(一)考核标准
毕业论文成绩分为优-4、良-3、中-2、及格-1、四个等级。
优-4:符合党和国家的有关方针、政策;观点明确,能理论联系实际,深入进行分析提出并解决具体问题。中心突出,论据充足,层次清楚,结构合理,语言流畅。答辩回答问题正确,重点突出,语言简练。成绩为4分。
良-3:符合党和国家的有关方针和政策,能够运用所学知识,理论联系实际,观点明确,分析比较深入。中心明确,论据较充足,层次清楚,语言通顺,结构合理。答辩中回答问题正确。成绩为3分。
中-2:符合党和国家的有关方针和政策,基本上能运用所学知识,理论联系实际,观点明确,分析比较深入。中心较明确,论据较充足,层次清楚,语言通顺,结构合理。答辩中回答问题正确。成绩为2分。
及格-1:符合党和国家的有关方针和政策,基本上能够运用所学知识去分析问题,但内容尚欠充实。中心论题较明确,材料较充足、具体但不够典型。或思想尚能联系专业知识和社会实际,但论证不够充分。文章有一定的条理,一定的论据,文字尚通顺。答辩回答问题基本正确。成绩为1分。
不及格:凡出现以下四个条款之一者视为本次报考不及格,下一批报考时按重考相关规定办理。
1)不符合党和国家的有关方针和政策,或在专业理论上有原则性错误,未掌握已学的有关专业知识、技能差。文章无中心,层次混淆不清,主要论据短缺。论点论据脱节或严重搭配不当。
2)答辩对大多数问题都不能正确回答者。
3)抄袭他人文章、成果、书籍者。
4)因考生个人原因不按时按要求完成论文撰写工作者。
六、论文撰写及考核培训
1.论文写作培训内容:学院组织专业教师对参加论文考生进行实践课程培训,论文培训师生见面会内容为毕业论文考核流程、选题、撰写方式、考核要求等。
2.培训方式:经审核报名后,统一安排时间、地点,上课培训。
社会自考本科的同学:
1、请在6月3号-8号,9-12点;14点半-17点选题报名,请带考生信息简表、银行卡或信用卡,现场刷卡缴费:1000元/人。
2、深圳市南山区深圳大学文科楼4楼1420室,可亲友代办。
特别提醒:深圳大学撰写论文-只能申请深圳大学的毕业证书。
论文选题报名后,高老师会建第43批自考论文群,大家加群后,通知论文师生见面会培训时间、地点等。
自学考试第43批本科毕业论文选题方向
序号 |
指导老师 |
论文选题方向 |
1 |
潘燕春 |
1、××公司质量改善研究 2、××公司流程分析与改善研究 3、××公司供应商评价与选择研究 4、××公司选址规划研究 5、××公司库存管理研究 6、学生可根据所学专业和从事行业题目自拟 |
2 |
于文生 |
1、企业的市场竞争分析 2、企业创新能力与竞争分析 3、企业战略管理相关内容 4、企业文化建设与人力资源管理 5、进出口企业市场前景分析 6学生可根据工作自拟论文题-以案例为主 |
3 |
吴海燕 |
1、某企业人力资源管理(或招聘、薪酬、考核、培训中的任一项)策略分析 2、某企业员工激励机制探讨 3、某企业员工忠诚度探讨 4、某企业吸引人才的策略分析 |
4 |
罗汉洋 |
1、物流与供应链管理。 2、电子商务中的信任、隐私、风险、安全、运营等问题研究 3、网络营销、广告、网上银行、虚拟企业、在线服务、电子政务、移动商务等。 4、客户关系管理、客户满意度与忠诚度。 5、企业资源规划、企业信息化、企业信息系统战略、业务流程重组。 6、某企业某方面管理问题研究 7、学生可根据所学专业和从事行业题目自拟 |
5 |
崔世娟 |
1、某企业质量战略分析 2、某行业竞争战略分析 3、某企业竞争战略分析 4、某企业发展战略分析 5、学生可根据所学专业和从事行业题目自拟 |
6 |
丁凡 |
1、我国房地产泡沫的起因、影响及防范 2、我国贫富分化加剧的成因、影响及防范 3、我国高利贷的成因、影响及防范 4、小微企业融资问题研究 5、AI新技术在企业管理中的应用 6、物联网技术在企业管理中的应用 7、结合自己的工作和兴趣与老师具体商订 |
7 |
邹树彬 |
1、销售渠道建设 2、管理沟通 3、职业生涯管理 4、创新创业 5、学生可根据所学业和从事行业题目自拟 |
8 |
贺和平 |
1、体验营销研究; 2、成瘾性消费行为研究; 3、公司营销案例分析; 4、城市营销研究 |
9 |
马利军 |
1、物流与供应链管理 2、电子商务管理 3、商业模式分析 4、市场营销 5、投资与金融分析 6、学生可根据所学业和从事行业题目自拟 |
10 |
吴艺 |
1、激励理论的研究-以某企业为例
2、中国企业国际化经营模式研究
6、结合工作实际拟定论文题 8、XX顾客满意度实证研究 |
11 |
秦全德 |
1、现代电子商务运营 2、商业模式分析 3、项目管理 4、创新创业管理 5、低碳经济 |
12 |
贺斌 |
1、比特币等虚拟财产投资风险问题探讨 2、中国个税改革的方向与难点问题研究 3、宝万股权之争引发的公司治理结构反思 4、商业银行服务与收费问题初探 5、校园贷法律问题研究 6、互联网不正当竞争问题研究 7、跨国公司在中国商业贿赂现象探析 8、共享经济引发法律责任承担主体问题探讨(可从运营模式、风险控制多方面考虑) 9、乐视现象与庞氏骗局之辩 10、上市公司退市机制问题研究 |
13 |
张万坤 |
1、企业的社会责任问题研究----以案例为主 2、跨国公司与跨国文化冲突问题研究----以案例为主 3、企业危机管理-----以案例为主 4、组织公民行为研究-----以案例为主 5、高绩效团队构建研究----以案例为主 6、组织沟通障碍及其对策研究----以案例为主 7、可根据所学业和从事行业题目自拟 |
14 |
高梁 |
1、企业文化建设中的问题及对策研究;
2、企业人才招聘中的问题及对策研究 4企业战略管理研究 5、企业竞争力研究; 6企业文化整合研究 7、企业绩效管理中的问题与对策研究; 8跨国经营中的危机管理研究 |
15 |
楚湘华
|
1、物流与供应管理 2、商业运营选址与配送优化 3、运营管理中的需求预测、生产与服务设施布置、生产与服务作业优化、质量管理等问题研究 4、互联网营销与实践---以XX为例 5、基于大数据的网络营销---以XX为例 6、智能决策系统设计---以XX为例 7、商业案例运营分析---以XX为例 8、学生可根据所学业和从事行业题目自拟 |
16 |
林旭东 |
1、中小企业管理类(运营管理、营销管理、采购管理、业务流程再造、仓储管理、收益管理、商业模式等) 2、 电子商务管理类(商业模式、智慧零售、网络营销、B2C模式、在线拍卖、Facebook/Twitter/搜狐/腾讯的盈利模式等); 3、 资本市场投资类(商业计划书、证券投资分析、IPO决策、风险管理等); 4、信息系统与信息管理类(ERP实施问题研究、信息系统项目管理、信息化绩效评估等); 企业案例研究类(以企业的现实管理问题为研究背景,完成“提出问题-分析问题-解决对策”三部曲的论文写作)。 |
摘自:深圳大学管理学院